薪酬福利

诺琦致力于为员工提供开放舒适的工作生活环境和文化娱乐环境，保障和促进员工在公司工作期间身心健康发展。 薪酬福利体系包括： 【基本工资】 一旦被录用，即将获得具有竞争力的待遇。 【奖金】 员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。 【绩效加薪】 根据员工的年度绩效评价结果取得加薪。 【津贴】出差外地的人员根据相应级别均可得到津贴，公司按所被聘的职位提供相应的通讯费用津贴。 【带薪假】为员工提供带薪年假、婚假、病假、陪产假及志愿者服务假等多项休假计划。 【保险】社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）和公积金，还有补充医疗保险。 【其它福利】不定期外出就餐、下午茶、团建旅游活动，公司为员工发放礼品或过节等。 根据实际贡献公司福利将多样性，包括现金、实物、带薪休假以及各种服务等，让员工有归属感。 注：上述福利体系根据工作性质和地点不同会有所变化，具体参照公司政策。